From: glevy@PRATT.EDU
Date: Sat Oct 13 2007 - 15:26:50 EDT
> >Subject: RC30 Sociology of Work Barcelone 2008 - Call for Papers > > > > Research Committee on Sociology of Work RC30 > > Main theme:Globalization and its impacts on forms of > > work, territorialities, work organization and job > > contents > > The world of work is being transformed with new > > forms of work appearing, whether it is nomadic or > > boundary less careers, telework or work from home or > > in call centers, or the blurring of boundaries > > between work and personal or family life with > > information technologies facilitating work “here, > > there and everywhere”, not to say anytime. Also the > > territorial dimension of work is evolving as more > > and more firms are bound into a network of > > relations, from the local level to the international > > level. The sessions in Barcelona would like to bring > > together research on these issues as they present > > themselves in different countries and regions and > > look at their impacts on work organization and work > > contents. > > Amongst the sectors where important transformations > > are being seen are the service sectors, many of > > which have become part of a global value chain, as > > is the case in the banking, finance, consulting, > > software and tourism industries in particular. In > > many of these sectors, telework and call centers are > > taking a new importance and the forms of work and > > work contents are evolving in an important way. In > > other countries, it is industries that are very > > footloose and move to other countries, transforming > > the job content in both zones, as is often the case > > in the apparel industry for example. Those are only > > a few examples of cases of interest, and all regions > > may have different views on the same processes > > related to globalization, value chains, > > delocalization and the like. > > We would also particularly like to address the > > transformations that are observed in forms of > > management, through the development of networks, > > clusters and the transformation of international > > hierarchies, in various countries. And we would like > > to analyse the impacts of all the above > > transformations on the employment of various > > categories of workers, i.e. youth, women, > > immigrants, aging workers, etc. Are some of these > > categories selected for specific forms of work? Are > > some excluded and is marginalization of some > > categories increasing in some countries or regions ? > > What are the impacts on the local and regional > > territories? > > Finally, we would like to analyse the evolution in > > content of work and work organization. The concepts > > of autonomy, responsibility, discretion and control > > have been the object of interest for many decades, > > but the analysis seems to evolve as these concepts > > seem to be taking on new forms in the context of > > deterritorialization and globalization of many > > industries. We would like to see how the content of > > work and work organization are evolving in this > > context, and also how local development initiatives > > may be presenting interesting innovations or new > > ways of facing globalization and its often negative > > impacts on the volume of work and work content in > > specific zones. Thus, the main issues addressed are > > the following: transformations in the localization > > of work, territories and work, new forms of work, > > work organization and job content. > > Also, four colleagues have proposed specific > > thematic sessions and you can propose papers to them > > directly, as well as sending a copy to president and > > secretary of RC 30, whose emails are below: > > Theme 1: Work and migrations, write to: > > delphine.mercier@univmed.fr > > Theme 2: Industrial districts and territories: > > ahualde@colef.mx > > Theme 3: Informal work: pcuninghame@hotmail.com > > Theme 4: Work-life balance: > > tremblay.diane-gabrielle@teluq.uqam.ca > > Proposals should be sent to Diane Gabrielle > > Tremblay, Université du Québec à Montréal, Canada, > > tremblay.diane-gabrielle@teluq.uqam.ca and Mariana > > Busso, LEST, France, mariana.busso@univmed.fr For > > Nov. 30 th > > > > http://www.isa-sociology.org/barcelona_2008/ > > > > > > > > ***************************************** > > > > Comité de investigación sobre la sociología del > > trabajo RC30. > > > > Tema principal: La Globalización y sus impactos en > > el trabajo y el empleo, en los territorios, en la > > organización y en los contenidos del trabajo. > > > > El mundo del trabajo está cambiando con las nuevas > > formas que están surgiendo, como el trabajo > > “nómada”y a distancia, el trabajo en el hogar y en > > los call centers. Se percibe asimismo que se están > > desdibujando las fronteras entre trabajo y vida > > personal o familiar por las facilidades que ofrecen > > las nuevas tecnologías para trabajar aquí, allá y a > > cualquier hora. > > > > También la dimensión territorial del trabajo está > > evolucionando de manera que cada vez más empresas > > están insertas en una red de relaciones, de nivel > > local e internacional, en la cual las relaciones de > > trabajo son diferentes. Las sesiones en Barcelona > > quisieran reunir la investigación sobre estas > > problemáticas que se presentan en diversos países y > > regiones y observar sus impactos en la organización > > y el contenido de trabajo. > > > > Entre los sectores donde se observan > > transformaciones importantes se encuentra el sector > > de servicios, en el cual muchas empresas son parte > > de una cadena de valor global, como ocurre en las > > actividades bancarias, las finanzas, las > > consultorías, el software y las industrias del > > turismo. En muchos de estos sectores, los centros de > > tele-trabajo y los call centers están cobrando mayor > > importancia y las formas y contenidos del trabajo > > están cambiando de manera sustancial. En otros > > países, encontramos industrias muy volátiles que se > > mueven de un país a otro, transformando los > > contenidos del trabajo en ambos lugares como por > > ejemplo el caso de la industria de ropa. En otros > > lugares los que se mueven son los propios > > trabajadores como lo muestran las migraciones > > masivas de sur a norte en Europa y Estados Unidos y > > otras migraciones en Asia y Africa. > > > > Ésos son solamente algunos ejemplos de casos, aunque > > todas las regiones pueden tener diversas visiones > > sobre los mismos procesos relacionados con la > > globalización, las cadenas de valor, y la > > desterritorialización, entre otros. > > > > También quisiéramos particularmente tratar las > > transformaciones que se observan en las formas de > > administración y gestión a través del desarrollo de > > redes y clusters y la transformación de jerarquías > > internacionales en varios países. Y quisiéramos > > analizar los impactos de todas las transformaciones > > mencionadas en el empleo de varias categorías de > > trabajadores como jóvenes, mujeres, inmigrantes, > > trabajadores adultos, etc. Algunas preguntas > > referidas a ello son las siguientes: ¿Algunos de > > estos grupos sociales son preferidos para formas > > específicas de trabajo? ¿Se excluyen y marginan > > algunos de estos grupos, mientras se encuentran en > > crecimiento en algunos países o regiones? ¿Cuáles > > son los impactos en los territorios locales y > > regionales? > > > > Finalmente, quisiéramos analizar la evolución en el > > contenido del trabajo y de la organización del > > trabajo. Los conceptos de autonomía, la > > responsabilidad y control han sido objeto de interés > > por muchas décadas, pero el análisis parece cambiar > > en la medida en que estos conceptos parecen adquirir > > nuevas formas en el contexto de > > desterritorialización y de globalización de muchas > > industrias. Quisiéramos ver cómo el contenido del > > trabajo y la organización del trabajo se están > > desarrollando en este contexto, y también cómo las > > iniciativas locales de desarrollo pueden presentar > > innovaciones interesantes o nuevas maneras de hacer > > frente a la globalización y a sus impactos a menudo > > negativos en el volumen del trabajo y del contenido > > del mismo en zonas específicas. > > En resumen, los puntos principales a tratar serían > > los siguientes: transformaciones en la localización > > del trabajo, los territorios y el trabajo, nuevas > > formas de trabajo, de organización y de contenido > > del trabajo. > > > > Se han propuesto cuatro sesiones temáticas > > específicas y usted puede proponer su ponencia > > directamente a una de ellas, así como enviar una > > copia al presidente y a la secretaria de RC 30, > > cuyos emails se encuentran más abajo: > > > > Tema 1: El trabajo y las migraciones, escribir a: > > delphine.mercier@univmed.fr > > Tema 2: Distritos industriales, territorios y > > trabajo : ahualde@colef.mx > > Tema 3: Trabajo informal: pcuninghame@hotmail.com > > Tema 4: Equilibrio trabajo-vida: > > tremblay.diane-gabrielle@teluq.uqam.ca > > > > Las propuestas se deben enviar a Diane Gabrielle > > Tremblay, Universidad de Québec, Montréal, Canadá, > > tremblay.diane-gabrielle@teluq.uqam.ca y a Mariana > > Busso, LEST, Francia, mariana.busso@univmed.fr hasta > > el 30 de noviembre > > > > Para más información visite > > http://www.isa-sociology.org/barcelona_2008/ > > > > > > ***************************** > > > > Mariana Busso > > Secretary, Research Committee on Sociology of Work > > RC30LEST, France / CEIL-PIETTE, Argentina > > mariana.busso@univmed.fr
This archive was generated by hypermail 2.1.5 : Wed Oct 31 2007 - 00:00:19 EDT