[OPE-L] CFP, Sociology of Work (Barcelone, 2008)

From: glevy@PRATT.EDU
Date: Sat Oct 13 2007 - 15:26:50 EDT


> >Subject:  RC30 Sociology of Work Barcelone 2008 - Call for Papers
> >
> > Research Committee on Sociology of Work RC30
> > Main theme:Globalization and its impacts on forms of
> > work, territorialities, work organization and job
> > contents
> >  The world of work is being transformed with new
> > forms of work appearing, whether it is nomadic or
> > boundary less careers, telework or work from home or
> > in call centers, or the blurring of boundaries
> > between work and personal or family life with
> > information technologies facilitating work “here,
> > there and everywhere”, not to say anytime. Also the
> > territorial dimension of work is evolving as more
> > and more firms are bound into a network of
> > relations, from the local level to the international
> > level. The sessions in Barcelona would like to bring
> > together research on these issues as they present
> > themselves in different countries and regions and
> > look at their impacts on work organization and work
> > contents.
> > Amongst the sectors where important transformations
> > are being seen are the service sectors, many of
> > which have become part of a global value chain, as
> > is the case in the banking, finance, consulting,
> > software and tourism industries in particular. In
> > many of these sectors, telework and call centers are
> > taking a new importance and the forms of work and
> > work contents are evolving in an important way. In
> > other countries, it is industries that are very
> > footloose and move to other countries, transforming
> > the job content in both zones, as is often the case
> > in the apparel industry for example. Those are only
> > a few examples of cases of interest, and all regions
> > may have different views on the same processes
> > related to globalization, value chains,
> > delocalization and the like.
> > We would also particularly like to address the
> > transformations that are observed in forms of
> > management, through the development of networks,
> > clusters and the transformation of international
> > hierarchies, in various countries. And we would like
> > to analyse the impacts of all the above
> > transformations on the employment of various
> > categories of workers, i.e. youth, women,
> > immigrants, aging workers, etc. Are some of these
> > categories selected for specific forms of work? Are
> > some excluded and is marginalization of some
> > categories increasing in some countries or regions ?
> > What are the impacts on the local and regional
> > territories?
> > Finally, we would like to analyse the evolution in
> > content of work and work organization. The concepts
> > of autonomy, responsibility, discretion and control
> > have been the object of interest for many decades,
> > but the analysis seems to evolve as these concepts
> > seem to be taking on new forms in the context of
> > deterritorialization and globalization of many
> > industries. We would like to see how the content of
> > work and work organization are evolving in this
> > context, and also how local development initiatives
> > may be presenting interesting innovations or new
> > ways of facing globalization and its often negative
> > impacts on the volume of work and work content in
> > specific zones. Thus, the main issues addressed are
> > the following: transformations in the localization
> > of work, territories and work, new forms of work,
> > work organization and job content.
> > Also, four colleagues have proposed specific
> > thematic sessions and you can propose papers to them
> > directly, as well as sending a copy to president and
> > secretary of RC 30, whose emails are below:
> > Theme 1: Work and migrations, write to:
> > delphine.mercier@univmed.fr
> > Theme 2: Industrial districts and territories:
> > ahualde@colef.mx
> > Theme 3: Informal work: pcuninghame@hotmail.com
> > Theme 4: Work-life balance:
> > tremblay.diane-gabrielle@teluq.uqam.ca
> > Proposals should be sent to Diane Gabrielle
> > Tremblay, Université du Québec à Montréal, Canada,
> > tremblay.diane-gabrielle@teluq.uqam.ca and Mariana
> > Busso, LEST, France, mariana.busso@univmed.fr For
> > Nov. 30 th
> >
> > http://www.isa-sociology.org/barcelona_2008/
> >
> >
> >
> > *****************************************
> >
> > Comité de investigación sobre la sociología del
> > trabajo RC30.
> >
> > Tema principal: La Globalización y sus impactos en
> > el trabajo y el empleo, en los territorios, en la
> > organización y en los contenidos del trabajo.
> >
> > El mundo del trabajo está cambiando con las nuevas
> > formas que están surgiendo, como el trabajo
> > “nómada”y a distancia, el trabajo en el hogar y en
> > los call centers. Se percibe asimismo que se están
> > desdibujando las fronteras entre trabajo y vida
> > personal o familiar por las facilidades que ofrecen
> > las nuevas tecnologías para trabajar aquí, allá y a
> > cualquier hora.
> >
> > También la dimensión territorial del trabajo está
> > evolucionando de manera que cada vez más empresas
> > están insertas en una red de relaciones, de nivel
> > local e internacional, en la cual las relaciones de
> > trabajo son diferentes. Las sesiones en Barcelona
> > quisieran reunir la investigación sobre estas
> > problemáticas que se presentan en diversos países y
> > regiones y observar sus impactos en la organización
> > y el contenido de trabajo.
> >
> > Entre los sectores donde se observan
> > transformaciones importantes se encuentra el sector
> > de servicios, en el cual muchas empresas son parte
> > de una cadena de valor global, como ocurre en las
> > actividades bancarias, las finanzas, las
> > consultorías, el software y las industrias del
> > turismo. En muchos de estos sectores, los centros de
> > tele-trabajo y los call centers están cobrando mayor
> > importancia y las formas y contenidos del trabajo
> > están cambiando de manera sustancial. En otros
> > países, encontramos industrias muy volátiles que se
> > mueven de un país a otro, transformando los
> > contenidos del trabajo en ambos lugares como por
> > ejemplo el caso de la industria de ropa. En otros
> > lugares los que se mueven son los propios
> > trabajadores como lo muestran las migraciones
> > masivas de sur a norte en Europa y Estados Unidos y
> > otras migraciones en Asia y Africa.
> >
> > Ésos son solamente algunos ejemplos de casos, aunque
> > todas las regiones pueden tener diversas visiones
> > sobre los mismos procesos relacionados con la
> > globalización, las cadenas de valor, y la
> > desterritorialización, entre otros.
> >
> > También quisiéramos particularmente tratar las
> > transformaciones que se observan en las formas de
> > administración y gestión a través del desarrollo de
> > redes y clusters y la transformación de jerarquías
> > internacionales en varios países. Y quisiéramos
> > analizar los impactos de todas las transformaciones
> > mencionadas en el empleo de varias categorías de
> > trabajadores como jóvenes, mujeres, inmigrantes,
> > trabajadores adultos, etc. Algunas preguntas
> > referidas a ello son las siguientes: ¿Algunos de
> > estos grupos sociales son preferidos para formas
> > específicas de trabajo? ¿Se excluyen y marginan
> > algunos de estos grupos, mientras se encuentran en
> > crecimiento en algunos países o regiones? ¿Cuáles
> > son los impactos en los territorios locales y
> > regionales?
> >
> > Finalmente, quisiéramos analizar la evolución en el
> > contenido del trabajo y de la organización del
> > trabajo. Los conceptos de autonomía, la
> > responsabilidad y control han sido objeto de interés
> > por muchas décadas, pero el análisis parece cambiar
> > en la medida en que estos conceptos parecen adquirir
> > nuevas formas en el contexto de
> > desterritorialización y de globalización de muchas
> > industrias. Quisiéramos ver cómo el contenido del
> > trabajo y la organización del trabajo se están
> > desarrollando en este contexto, y también cómo las
> > iniciativas locales de desarrollo pueden presentar
> > innovaciones interesantes o nuevas maneras de hacer
> > frente a la globalización y a sus impactos a menudo
> > negativos en el volumen del trabajo y del contenido
> > del mismo en zonas específicas.
> > En resumen, los puntos principales a tratar serían
> > los siguientes: transformaciones en la localización
> > del trabajo, los territorios y el trabajo, nuevas
> > formas de trabajo, de organización y de contenido
> > del trabajo.
> >
> > Se han propuesto cuatro sesiones temáticas
> > específicas y usted puede proponer su ponencia
> > directamente a una de ellas, así como enviar una
> > copia al presidente y a la secretaria de RC 30,
> > cuyos emails se encuentran más abajo:
> >
> > Tema 1: El trabajo y las migraciones, escribir a:
> > delphine.mercier@univmed.fr
> > Tema 2: Distritos industriales, territorios y
> > trabajo : ahualde@colef.mx
> > Tema 3: Trabajo informal: pcuninghame@hotmail.com
> > Tema 4: Equilibrio trabajo-vida:
> > tremblay.diane-gabrielle@teluq.uqam.ca
> >
> > Las propuestas se deben enviar a Diane Gabrielle
> > Tremblay, Universidad de Québec, Montréal, Canadá,
> > tremblay.diane-gabrielle@teluq.uqam.ca y a Mariana
> > Busso, LEST, Francia, mariana.busso@univmed.fr hasta
> > el 30 de noviembre
> >
> > Para más información visite
> > http://www.isa-sociology.org/barcelona_2008/
> >
> >
> > *****************************
> >
> > Mariana Busso
> > Secretary, Research Committee on Sociology of Work
> > RC30LEST, France / CEIL-PIETTE, Argentina
> > mariana.busso@univmed.fr


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